EMAKINA Central & Eastern Europe Blog

11. November 2019

Employee-Upskilling und Onboarding

Moderne HR-Departments begegnen vielen Herausforderungen. Die Besetzung freier Stellen und der folgende Onboarding-Prozess sind ebenso wichtig, wie jene Mitarbeiter zu unterstützen, die bereits im Unternehmen sind. Mitarbeiterbindung, das Schaffen von Perspektiven und die gemeinsame Weiterentwicklung sind nur einige der vielfältigen Aspekte.

Doch was bewegt Mitarbeiter am heutigen Arbeitsmarkt?

  • Beginnend mit dem Onboarding-Prozess: Werde ich integriert und an meine Aufgabe herangeführt oder muss ich mich alleine zurechtfinden?
  • Produktive Umgebung: Habe ich Kollegen, mit denen ich produktiv sein kann und ein Umfeld, das eine offene Zusammenarbeit fördert?
  • Wertschätzung: Werden meine Leistungen und Bedürfnisse wahrgenommen und entsprechend honoriert? Das reduziert sich in 90% der Fälle nicht nur auf das Gehalt!
  • Gibt es Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln?
  • Digitales Umfeld – Wie modern ist der Arbeitgeber?

Besonders für jüngere Generationen ist es nicht mehr wichtig, möglichst lange einem Unternehmen anzugehören. Sie legen viel Wert auf Erfahrungen im beruflichen Umfeld und hinterfragen regelmäßig ihre Möglichkeiten. Das betrifft eine offene Unternehmenskultur ebenso, wie ein modernes digitales Arbeitsumfeld. Repetitive Aufgaben, die nicht automatisiert werden und Abläufe, die nicht digital umgesetzt sind, werden schnell zu einer Belastung.

Das digitale Umfeld ist ein besonders großer Teil des Gesamterlebnisses Ihrer Mitarbeiter. Geben Sie den Menschen die Möglichkeit, ihre Arbeit weiterzuentwickeln und digitalisieren Sie neue Prozesse für ein optimales Erlebnis am Arbeitsplatz.

Zufriedene User sind der Schlüssel zu Wachstum

Emakina definiert sich als User Agency: Wir glauben fest daran, dass zufriedene User der Schlüssel zum Wachstum erfolgreicher Unternehmen sind. Wie machen wir Nutzer glücklich? Wir verbessern ihre Welt, indem wir effektive, originelle, einprägsame und nützliche User Experiences entwerfen und produzieren, die das Engagement fördern.
Profitieren auch Sie von unserer Erfahrung aus über 4.000 Projekten in der Digitalisierung.

Rene Dobner

Seit 2019 ist Rene Marketing & News Business Lead bei Emakina CEE.

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